Organizacj? i zasady funkcjonowania Urz?du Gminy okre?la Regulamin organizacyjny, nadany przez wójta w drodze zarz?dzenia, natomiast organizacj? i porz?dek w procesie pracy oraz zwi?zane z tym prawa i obowi?zki pracodawcy i pracowników ustala Regulamin pracy.
Kierownik Urz?du Gminy, którym jest wójt, rozstrzyga wszystkie sprawy nale??ce do jego kompetencji w formie zarz?dze?, decyzji oraz innych aktów zawieraj?cych w szczególno?ci opinie i stanowiska w okre?lonych sprawach. Kierownik urz?du wykonuje uprawnienia zwierzchnika s?u?bowego w stosunku do pracowników urz?du oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych. Wójt mo?e powierzy? prowadzenie okre?lonych spraw gminy w swoim imieniu zast?pcy wójta lub sekretarzowi gminy.

Wszyscy pracownicy zatrudnieni w Urz?dzie Gminy, w jednostkach pomocniczych gminy oraz w gminnych jednostkach organizacyjnych s? pracownikami samorz?dowymi. Pracownicy samorz?dowi zatrudnieni s? na podstawie:

• wyboru - wójt,
• powo?ania - skarbnik gminy,
• umowy o prac? - pozostali pracownicy Urz?du Gminy i kierownicy gminnych jednostek organizacyjnych,sekretarz gminy,

Do podstawowych obowi?zków pracownika samorz?dowego nale?y dba?o?? o wykonywanie zada? publicznych oraz o ?rodki publiczne, z uwzgl?dnieniem interesów pa?stwa oraz indywidualnych interesów obywateli. Do obowi?zków pracownika samorz?dowego nale?y w szczególno?ci:

• przestrzeganie prawa,
• wykonywanie zada? urz?du sumiennie, sprawnie i bezstronnie,
• informowanie organów, instytucji i osób fizycznych oraz udost?pnianie dokumentów znajduj?cych si? w posiadaniu urz?du, je?eli prawo tego nie zabrania,
• zachowanie tajemnicy pa?stwowej i s?u?bowej w zakresie przez prawo przewidzianym,
• zachowanie uprzejmo?ci i ?yczliwo?ci w kontaktach ze zwierzchnikami, podw?adnymi, wspó?pracownikami oraz w kontaktach z obywatelami,
• zachowanie si? z godno?ci? w miejscu pracy i poza nim.

Status prawny pracowników samorz?dowych okre?la ustawa z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorz?dowych (Dz. U. z 2001 r., nr 142, poz. 1593).