Regulamin organizacyjny

Regulamin Organizacyjny Gminnego O?rodka Pomocy Spo?ecznej w N?dzy

Dzia? I
Postanowienia ogólne

§1

Funkcjonowanie O?rodka opiera si? na zasadach jednoosobowego kierownictwa s?u?bowego, podporz?dkowania, podzia?u czynno?ci s?u?bowych i indywidualnej odpowiedzialno?ci za wykonanie powierzonych zada?.

§2

Regulamin organizacyjny O?rodka, zwany dalej regulaminem, okre?la:

1. zasady podzia?u zada? pracowników O?rodka,
2. struktur? organizacyjn? O?rodka,
3. postanowienia ko?cowe.

§3

O?rodek realizuje zadania w?asne i zlecone:

1. zlecone - z zakresu administracji rz?dowej, których wykonanie zlecono O?rodkowi na mocy obowi?zuj?cych ustaw,
2. z zakresu administracji rz?dowej powierzono O?rodkowi na podstawie porozumie? zawartych mi?dzy Wójtem Gminy a organem administracji rz?dowej.

Dzia? II
Podzia? zada? i kompetencji pracowników O?rodka

§4

Kierownik O?rodka:

1. kierownik kieruje ca?okszta?tem dzia?alno?ci O?rodka,
2. kierownik jest zwierzchnikiem s?u?bowym pracowników O?rodka i reprezentuje GOPS na zewn?trz,
3. kierownik wydaje decyzje administracyjne w indywidualnych sprawach z zakresu zada? zleconych i zada? w?asnych oraz zarz?dzenia wewn?trzne dotycz?ce dzia?alno?ci O?rodka na podstawie udzielonego upowa?nienia przez Rad? Gminy,
4. Kierownik sprawuje bezpo?redni nadzór nad dzia?alno?ci? G?ównego Ksi?gowego i pracownikami O?rodka.

§5

Ksi?gowy Gminnego O?rodka Pomocy Spo?ecznej:

1. opracuje projekt bud?etu,
2. dokonuje analizy bud?etu i na bie??co informuje Kierownika O?rodka o jego realizacji,
3. czuwa nad prawid?owym obiegiem informacji i dokumentacji finansowej,
4. zapewnia ochron? mienia GOPS,
5. opracowuje dla Rady Gminy sprawozdania z wykonania bud?etu za dany rok,
6. zapewnia prawid?owe wykonanie bud?etu, czuwa nad zachowaniem równowagi bud?etowej i przestrzeganiem dyscypliny bud?etowej,
7. wspó?pracuje z Zak?adem Ubezpiecze? Spo?ecznych, Urz?dem Skarbowym i Skarbnikiem Gminy,
8. prowadzi ksi?gowo?? syntetyczn? i analityczn?,
9. zabezpiecza wszystkie dokumenty ksi?gowe,
10. sporz?dza sprawozdania finansowe i bilanse oraz przedk?ada je Skarbnikowi Gminy,
11. prowadzi i kontroluje wydawane ?rodki pieni??ne, obroty pieni??ne na rachunkach bankowych i ponosi za nie odpowiedzialno??,
12. planuje i realizuje wszystkie wydatki,
13. realizuje inne zadania zlecone przez Kierownika Gminnego O?rodka Pomocy.

§6
Pracownicy socjalni

Do zada? pracowników socjalnych nale?? sprawy zwi?zane z udzieleniem ?wiadcze?, a w szczególno?ci:

• przeprowadzanie wywiadów ?rodowiskowych na podstawie zg?oszonych i uprzednio zarejestrowanych wniosków lub przyj?cie wniosku do protoko?u,
• wywiad przeprowadza si? w ci?gu 14 dni od daty otrzymania informacji o potrzebie przyznania ?wiadcze? lub o zmianie sytuacji osobistej i maj?tkowej osoby lub rodziny korzystaj?cej ze ?wiadcze?,
• w sytuacjach wymagaj?cych bezzw?ocznego przyznania ?wiadcze? wywiad przeprowadza si? nie pó?niej ni? w ci?gu 2 dni od daty powzi?cia informacji,
• przeprowadzenie wywiadów ?rodowiskowych i kontrolnych w miejscu zamieszkania,
• rozeznanie sytuacji ?rodowiskowej w przedstawienie propozycji dotycz?cych udzielenia pomocy,
• planowanie pomocy,
• prowadzenie w GOPS dokumentacji dotycz?cej klientów OPS-u,
• prowadzenie rejestru wp?ywu wniosków i zeszytu wyj??,
• terminowe za?atwianie wniosków,
• przekazywanie wywiadów ?rodowiskowych wraz z proponowan? wysoko?ci? ?wiadcze? do zatwierdzenia Kierownikowi GOPS,
• wspomaganie osób i rodzin wymagaj?cych pomocy w osi?gni?ciu mo?liwie pe?nej aktywno?ci spo?ecznej,
• wspó?dzia?anie z grupami i spo?eczno?ciami lokalnymi maj?ce na celu rozwijanie w nich zdolno?ci do samodzielnego rozwi?zywania w?asnych problemów,
• organizowanie ró?norodnych form pomocy, a tak?e udzia? w rozwijaniu infrastruktury odpowiedzialnej zmieniaj?cym si? potrzebom spo?ecznym,
• zapobieganie procesowi marginalizacji osób i grup, a tak?e przeciwdzia?anie negatywnym zjawiskom w ?rodowisku lokalnym,
• wykonywanie i prowadzenie innych dodatkowych zada? zleconych przez Kierownika GOPS.

§7

1. Stanowiska wymienione w § od 5 do 7 odpowiadaj? za wykonywanie zada? okre?lonych niniejszym regulaminem organizacyjnym oraz za zadania okre?lone w zakresie czynno?ci dla poszczególnych stanowisk (umieszczone w aktach osobowych).
2. Wszystkich pracowników obowi?zuje zachowanie tajemnicy s?u?bowej i przestrzeganie Ustawy o Ochronie Danych Osobowych.

Dzia? III
Struktura organizacyjna O?rodka

§8

Do wykonania zada? w?asnych oraz zada? zleconych tworzy si? w Gminnym O?rodku Pomocy nast?puj?ce stanowiska pracy:

1. Kierownik GOPS - pe?ny etat,
2. G?ówny Ksi?gowy - pe?ny etat,
3. Pracownicy socjalni - 2 etaty.

Dzia? IV
Zasady ogólne

§9

1. Kierownik podejmuje decyzje dotycz?ce funkcjonowania GOPS-u i ponosi za nie odpowiedzialno??.
2. Decyzje administracyjne wydawane przez Kierownika s? rejestrowane i przechowywane w odpowiednich aktach.

Dzia? V
Postanowienia ko?cowe

§10

1. Obowi?zki i odpowiedzialno?? poszczególnych pracowników O?rodka zawieraj? zakresy i czynno?ci umieszczone w aktach osobowych.
2. Na okres nieobecno?ci pracownika w pracy zast?pstwo wyznacza Kierownik GOPS.
3. Przy zmianach personalnych pracowników O?rodka obowi?zuje protokolarne przekazywanie zakresu pracy i obowi?zków.
4. Gminny o?rodek Pomocy Spo?ecznej ma swoj? siedzib? w lokalu przy ulicy Sobieskiego 5 w N?dzy.
5. O?rodek udost?pnia pracownikom jedno urz?dzenie telefoniczne o numerze abonenckim 410 20 50, kserokopiark?, 2 komputery i internet.
6. Urz?dowanie odbywa si? w godzinach od 7³⁰ do 17⁰⁰ w poniedzia?ek, od wtorku do czwartku w godzinach 7³⁰ do 15³⁰, oraz w pi?tek od godziny 7³⁰ do 14⁰⁰.