ࡱ> <>;q`(bjbjqPqP40::N LLLL$p8 h"E<Mh @ۄFԯLR0 #2 #  #l   Zarzdzenie Nr 0152/ 10 / 10 Wjta Gminy Ndza- kierownika Urzdu Gminy z dnia 15 lutego 2010 roku w sprawie zasad przydzielania pracownikom Urzdu Gminy Ndza [rodkw ochrony indywidualnej , odzie|y i obuwia roboczego oraz [rodkw higieny osobistej Na podstawie art.233 i 237 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.Kodeks Pracy ( tj. Dz. U. z 1998r. Nr 21 poz.94 z pzn. zm. ), Rozporzdzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 wrze[nia 1997 r. w sprawie oglnych przepisw bezpieczeDstwa i higieny pracy ( tj. Dz. U. z 2003r. Nr 169 poz.1650 ) oraz art.33 ust.3 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorzdzie gminnym ( tj. Dz. U. z 2001 roku Nr 142 poz. 1591 z pzn. zm.) zarzdzam , co nastpuje : 1 1.Ustala si stanowiska pomocnicze i obsBugi ,na ktrych dopuszcza si u|ywanie przez pracownikw ,za ich zgod , wBasnej odzie|y i obuwia roboczego , speBniajcych wymagania bezpieczeDstwa i higieny pracy: kierowca ; robotnik gospodarczy ; sprztaczka; goniec. 2. Tabel norm przydziaBu [rodkw ochrony indywidualnej oraz odzie|y i obuwia roboczego dla pracownikw Urzdu Gminy Ndza okre[la zaB. Nr 1 do niniejszego zarzdzenia. 2 Ustala si ekwiwalent pieni|ny za u|ywanie wBasnej odzie|y i obuwia roboczego w sposb nastpujcy : kwota za ka|dy peBny rok kalendarzowy  7,5% minimalnego wynagrodzenia za prac ustalonego zgodnie z art.2 ust.4 ustawy z dnia 10 pazdziernika 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac ( (Dz. U. Nr 200 poz. 1679 z pzn. zm.) ; ,0:@BD N   , . X ﱠziXiXiXJhCJOJQJ^JaJ heWhFe CJOJQJ^JaJ heWh3CJOJQJ^JaJh3OJQJ^JhE CJOJQJ^JaJhCJOJQJ^JaJ hE hCJOJQJ^JaJ hE h3CJOJQJ^JaJh8GCJOJQJ^JaJ hE h`]vCJOJQJ^JaJhf#CJOJQJ^JaJ hE h|=CJOJQJ^JaJB . 0 Z\d2$a$gdgd  $ & Fa$gdG$a$gdK$a$gd3$a$gdGgd^ gd$a$gd|=( &>NTXZd02ﯡbp^L>h[#CJOJQJ^JaJ#heWh|WB5CJOJQJ^JaJ#h[#h|WB5CJOJQJ^JaJ#h[#h[#5CJOJQJ^JaJhGCJOJQJ^JaJ heWhCJOJQJ^JaJhCJOJQJ^JaJhtCJOJQJ^JaJ heWh|WBCJOJQJ^JaJh5CJOJQJ^JaJ#heWht5CJOJQJ^JaJ heWhtCJOJQJ^JaJ2 j!0"Z"#<$$$$%%$a$gd $a$gd YgdK^gd Y $ & Fa$gd ,^,gdG & FgdG$a$gdG $h^ha$gdG $h^ha$gdG $ & Fa$gdGekwiwalent wypBaca si z doBu na koniec ka|dego roku kalendarzowego wg czasookresu u|ytkowania za dany rok . w przypadku rozwizania umowy o prac w cigu roku ,ekwiwalent wypBaca si w dniu dokonania ostatniej wypBaty wynagrodzenia. 3 Ustala si miesiczny ekwiwalent pieni|ny za pranie wBasnej odzie|y roboczej w sposb nastpujcy: kwota  1 % minimalnego wynagrodzenia za prac ustalonego zgodnie z art.2 ust.4 ustawy z dnia 10 pazdziernika 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac ( (Dz. U. Nr 200 poz. 1679 z pzn. zm.) ; ekwiwalent wypBaca si z doBu do ostatniego dnia ka|dego pBrocza , w przypadku rozwizania umowy o prac w cigu roku ,ekwiwalent wypBaca si w dniu dokonania ostatniej wypBaty wynagrodzenia. 4 Zasady przydziaBu [rodkw higieny osobistej okre[la zaBcznik Nr 2 do zarzdzenia. 5 Pracownicy zatrudnieni na cz[ etatu otrzymuj wy|ej wymienione [rodki proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. 6 Wykonanie zarzdzenia powierzam skarbnikowi gminy . 7 Traci moc Zarzdzenie Nr 0152/16/08 Wjta Gminy Ndza z dnia 8 maja 2008 roku w sprawie zasad przydzielania pracownikom Urzdu Gminy Ndza [rodkw ochrony indywidualnej , odzie|y i obuwia roboczego oraz [rodkw higieny osobistej 8 Zarzdzenie wchodzi w |ycie z dniem podjcia. T d !R!f!v!,"<"X""""##бޣޔtftXtXtXXJhKCJOJQJ^JaJhGCJOJQJ^JaJh[#CJOJQJ^JaJ heWheWCJOJQJ^JaJheW5CJOJQJ^JaJh[#5CJOJQJ^JaJh_tCJOJQJ^JaJ heWhCJOJQJ^JaJh|WBCJOJQJ^JaJhCJOJQJ^JaJheWCJOJQJ^JaJ heWh|WBCJOJQJ^JaJU#4$:$<$$$$$$%%%`&h&j&''''''"(&(:(@((((ȷv heWheWCJOJQJ^JaJ heWhKCJOJQJ^JaJh CJOJQJ^JaJ hE h CJOJQJ^JaJ h h CJOJQJ^JaJh CJOJQJ^JaJhKCJOJQJ^JaJhCJOJQJ^JaJh YCJOJQJ^JaJ%%`&b&j&:(B((((h^hgdG^gdeWgdG$a$gd gd $a$gd Ygd$a$gd 21h:pG. A!"#$% D@D NormalnyCJ_HaJmHsHtHJAJ Domy[lna czcionka akapituPiP  Standardowy4 l4a ,k, Bez listyN 0!LjkQqW* o p u - . 2   L M P @0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0A 0A 0A 0A 0@0@0@0@0@ 0@ 0@0@ 0@0@0@ 0@0@0@ 0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0!LjkQqW* o p -   P @0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0A 0A 0A 0A 0@0@0@0@0@ 0@ 0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0@0K00 #( 2%( ( P  N^klANXa , Wbqr #%*4= O p t  , P  !Lk*  p t . 2   P P D8k~<LX.Nt\dh ^`o() ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.^`o() ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.^`OJPJQJ^J.^`o() pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.^`o() dd^d`hH. 4L4^4`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. tt^t`hH. DD^D`hH. L^`LhH.^`o(. ^`hH.$ $ ^$ `OJPJQJ^J) @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.LXdhk~<Dt\-\f4(E KFe f#[#|WB8GeW Y_t`]vtG|=0^ 3@@N 00 000UnknownGz Times New Roman5Symbol3& z Arial"[↖f[ %  !24I I  2QHP)?|=2Zarzdzenie Nr 0152/ 16 /08KrysiaKrysia      Oh+'0  ( H T ` lx Zarzdzenie Nr 0152/ 16 /08KrysiaNormalKrysia9Microsoft Office Word@9+@  @hx @/ԯ ՜.+,0 hp|  I   Zarzdzenie Nr 0152/ 16 /08 Tytu  !"#$%&'()*,-./012456789:=Root Entry F Fԯ?1Table@#WordDocument40SummaryInformation(+DocumentSummaryInformation83CompObjz  F(Dokument programu Microsoft Office Word MSWordDocWord.Document.89q