ࡱ> bjbj7[FRRRfff8\dfF^(""""VFXFXFXFXFXFXFHsK^XFQR[#q"@"[#[#XF F%%%[#RVF%[#VF%%;^BkGf $ABFF0FAK $K,BBrKRE(""%" "|"""XFXF%v"""F[#[#[#[#K""""""""" :ZaBcznik do UchwaBy Nr XXXII / 254 / 09 Rady Gminy w Ndzy z dnia 23 luty 2009 Projekt na rok 2009  SZANSA - Program aktywnej integracji w Gminie Ndza Ndza, luty 2009 Wstp 3 Problem gBwny i problemy szczegBowe 4 Cele projektu 5 Grupy docelowe 5 Rekrutacja 6 DziaBania 6 Rezultaty 8 PotencjaB projektodawcy 9 Wstp Gminny O[rodek Pomocy SpoBecznej z siedzib w Ndzy ul. Jana III Sobieskiego 5, realizuje wszystkie zadania zgodnie z ustaw o pomocy spoBecznej z dnia 12 marca 2004. Realizatorem projektu Pt.  SZANSA - Program aktywnej integracji w Gminie Ndza jest Gminny O[rodek Pomocy SpoBecznej z siedzib w Ndzy ul. Jana III Sobieskiego 5, realizuje wszystkie zadania zgodnie z ustaw o pomocy spoBecznej z dnia 12 marca 2004. W Gminie Ndza ( 7.107 mieszkaDcw) jednym z gBwnych problemw spoBecznych jest zjawisko bezrobocia szczeglnie w[rd kobiet. WedBug statystyk z Powiatowego Urzdu Pracy w Raciborzu na koniec 2008r. Zarejestrowanych w gminie Ndza byBo 97 osoby w tym 61 kobiet, co stanowi 62,89% ogBu bezrobotnych. Jedn z gBwnych przyczyn udzielania pomocy poprzez Gminny O[rodek Pomocy SpoBecznej w Ndzy byBo bezrobocie udzielono pomocy 60 bezrobotnych w 2008r. Niepokojcym zjawiskiem jest rwnie| wpByw bezrobocia na zachowanie patologicznych tj. bezradno[ w sprawach opiekuDczo wychowawczych, uzale|nienia od alkoholu, wspBuzale|nienie. DBugie pozostawanie bez pracy wstrzymuje procesy integracji |ycia rodzinnego. Przymusowa bezczynno[ zawodowa i nieuregulowany tryb |ycia wyzwalaj zachowania dewiacyjne skierowane na rodziny, czy te| lokalne [rodowisko spoBeczne. Z diagnozy sytuacji socjalno  bytowej rodzin i osb korzystajcych z usBug GOPS oraz analizy ankiet przeprowadzonych w[rd podopiecznych GOPS Ndza, wynika, |e dla nich dominujcym problemem s: niski poziom wyksztaBcenia; brak do[wiadczenia zawodowego, brak specjalistycznych umiejtno[ci zawodowych, brak motywacji do podjcia pracy, problemy wychowawcze w rodzinie, nierozwizane konflikty, brak instrumentw do rozwizywania problemw patologicznych (uzale|nienia) w/w czynniki determinuje zBa sytuacja finansowa i powoduje uzale|nienie od Gminnego O[rodka Pomocy SpoBecznej. Uzasadnieniem potrzeby realizacji projektu jest konieczno[ i potrzeba zwikszenia efektywno[ci i promocji integracji spoBecznej i zawodowej na terenie Gminy Ndza. Uzasadnieniem jest rwnie| mo|liwo[ udzielenia wsparcia finansowego w powizaniu z instrumentami aktywnej integracji. Uzasadnieniem jest zakres i skala problemw wystpujcych na terenie gminy. Jak wynika z diagnozy, danych statystycznych i sprawozdaD Gminy Ndza. Jak wynika z "Strategii Rozwizywania Problemw SpoBecznych na lata 2005-2010 Gminy Ndza istnieje wiele problemw spoBecznych wymagajcych systemowego podej[cia do ich rozwizania. PROBLEM GAWNY I PROBLEMY SZCZEGAOWE  SHAPE \* MERGEFORMAT  Jednym z dominujcych problemw na terenie gminy jest bezrobocie w[rd mieszkaDcw gminy. Do rozwizania powy|szego problemu ma si przyczyni realizacja niniejszego projektu. Zidentyfikowanym problemem oglnym, do ktrego rozwizania przyczyni si niniejszy projekt jest: niska aktywno[ zawodowa i spoBeczna osb w gminie Ndza. Problemami szczegBowymi s: - niski poziom wyksztaBcenia; - niedostosowanie kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy; - niska motywacja do aktywno[ci zawodowej CEL PROJEKTU  SHAPE \* MERGEFORMAT  CELEM OGLNYM PROJEKTU jest: Podniesienie aktywno[ci zawodowej i spoBecznej w Gminie Ndza. Kompleksowe podej[cie do rozwizania problemu przyczyni si do osignicia celw szczegBowych: - podniesienie poziomu wyksztaBcenia; - dostosowanie kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy; - podniesienie motywacji do aktywno[ci zawodowej. Cele projektu s zgodne z zapisami Priorytetu VII PO KL. Projekt wpisuje si w cele i zaBo|enia Priorytetu VII  Promocja integracji spoBecznej POKL /cel szczegBowy 1; poprawa dostpu do rynku pracy osb zagro|onych wykluczeniem spoBecznym./, powinien by realizowany poprzez rozwj aktywizacji zawodowej, zapewnienie dostpu do dziaBaD aktywnej integracji i programw aktywizacji spoBeczno-zawodowej (w szczeglno[ci dla dBugotrwale bezrobotnych i niepeBnosprawnych); jest nakierowany na udzielanie wielostronnego wsparcia na rynku pracy bezrobotnym, klientom pomocy spoBecznej poprzez skierowanie grupy docelowej i zastosowanie wobec niej instrumentw aktywnej integracji. Pomoc w trakcie realizowania projektu bdzie kierowana do osb korzystajcych z pomocy spoBecznej  bdcych w wieku aktywno[ci zawodowej. Wystpuje zgodno[ z Planem DziaBania 2009 woj. [lskiego dla Priorytetu VII. Zgodnie z zaBo|eniami PoddziaBania 7.1.1 PO KL  typ realizowanego projektu: Rozwj form aktywnej integracji oraz upowszechnianie aktywnej integracji i pracy socjalnej Ponadto wystpuje spjno[ z z zapisami Krajowego Programu  Integracja SpoBeczna i Zabezpieczenie SpoBeczne 2008-2010. Priorytet 2: Integracja poprzez aktywizacj. Projekt jest spjny z: Strategi Polityki SpoBecznej Wojewdztwa Zlskiego na lata 2006-2020, z celem strategicznym 6: PrzeciwdziaBanie wykluczeniu spoBecznemu, z kierunkiem dziaBaD 6.2: Prowadzenie i wspieranie dziaBaD na rzecz wBczenia osb, rodzin i grup do |ycia spoBecznego Projekt jest istotnym elementem Strategii Integracji i Rozwizywania Problemw SpoBecznych Gminy Ndza na lata 2005-2010; punktem 2.5  Kwestia osb bezrobotnych z celem strategicznym  zwikszenie szans na podjcie pracy zawodowej i przeciwdziaBanie negatywnym skutkom spoBecznym wynikajcym z bezrobocia w rodzinie.  Tym samym GOPS w Ndzy speBnia wymg merytoryczny dot. posiadania przez gmin dokumentu programowego gminnej strategii rozwizywania problemw spoBecznych. GRUPY DOCELOWE Wystpuje zgodno[ z opisem priorytetw 7.1.1 ktre jako grupy docelowe wskazuj osoby korzystajce z pomocy spoBecznej, ktre nie pracuj s w wieku aktywno[ci zawodowej, w szczeglno[ci dBugotrwale bezrobotne o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach. Wybrano te osoby, poniewa| wymagaj intensywnej aktywizacji s gotowe do wspBpracy. GRUP DOCELOW projektu bdzie 14 osb, z terenu gminy Ndza. Struktura grupy docelowej bdzie okre[lona na podstawie wynikw bie|cej rekrutacji. Grupa docelowa jest w peBni zgodna z zaBo|eniami PodziaBania 7.1.1. PO KL. UZASADNIENIEM WYBORU GRUPY DOCELOWEJ s zidentyfikowane potrzeby klientw pomocy spoBecznej i analizy [rodowiskowej. Liczba uczestnikw projektu wynika z przyznanej kwoty dofinansowania na rok 2009. Projektodawca zakBada w/w liczb uczestnikw ze wzgldu na potrzeb kompleksowego i zindywidualizowanego, profesjonalnego wsparcia poszczeglnych klientw. Zaprosimy do udziaBu 14 osb, ktre zgBosiBy swj akces - z czego 6 osb kontynuuje udziaB w projekcie a 8 osb rozpocznie swj udziaB w projekcie. REKRUTACJA REKRUTACJA bdzie miaBa charakter wewntrzny i bdzie polega na analizie danych GOPS oraz na rozmowach indywidualnych z klientami pomocy spoBecznej, a tak|e na rekomendacjach potencjalnych klientw pracownikw socjalnych i przeprowadzonych ankietach. Nastpnym etapem bdzie kwalifikowanie uczestnikw przez pracownikw socjalnych. Wynikiem bdzie lista ostateczna i rezerwowa. W przypadku rezygnacji osb deklarujcych udziaB, zaplanowano nabr przez zBo|enie propozycji innym osobom korzystajcym z pomocy GOPS. Proces rekrutacji bdzie odbywaB si zgodnie z zasad rwnych szans. Kryteriami wyboru do projektu bd: - pozytywna opinia pracownika socjalnego. Do projektu zostanie zakwalifikowana grupa 8 osb rozpoczynajcych udziaB w projekcie i 6 osb kontynuujcych udziaB w projekcie. Osoby kontynuujce udziaB w projekcie chc w dalszym cigu podnosi swoje kwalifikacje i nabywa nowe umiejtno[ci, czego pozytywnym skutkiem ma by zdobycie pracy i integracja ze [rodowiskiem. Osoby biorce udziaB w szkoleniach w poprzednim roku nie znalazBy pracy a obecne kwalifikacje s jeszcze niewystarczajce, by skutecznie znalez zatrudnienie. Tegoroczne szkolenia/kury pozwol na poszerzenie wachlarza umiejtno[ci, ktre przyczyniaj si do zatrudnienia. Projekt bdzie realizowany w oparciu o kontrakt socjalny DZIAAANIA Narzdziem realizacji projektu bdzie kontrakt socjalny przewidujcy zastosowanie, co najmniej trzech instrumentw aktywnej integracji. Zakres merytoryczny wsparcia dla uczestnikw projektu jest zgodny z dokumentem  Zasady przygotowania, realizacji i rozliczania projektw systemowych O[rodkw Pomocy SpoBecznej, Powiatowych Centrw Pomocy Rodzinie oraz Regionalnego O[rodka Polityki SpoBecznej w ramach Programu Operacyjnego KapitaB Ludzi 2007-2013 . SzczegBy zastosowanych form wsparcia, zwBaszcza instrumentw aktywnej integracji zostan okre[lone indywidualnie dla ka|dego uczestnika projektu po zakoDczeniu rekrutacji. Koszt wsparcia uczestnikw projektu bdzie indywidualnie zr|nicowany. DziaBania planowane w projekcie zakBadaj kompleksowo[ oddziaBywaD polegajc na Bczeniu oddziaBywaD edukacyjnych, spoBecznych, zawodowych z oddziaBywaniami zdrowotnymi. DziaBaniami podjtymi w projekcie z chronologi w harmonogramie i bud|ecie bd: Zadanie 1. Zarzdzanie projektem bdzie oparte na strukturze zarzdzania GOPS. Koordynator projektu, ktrym bdzie kierownik GOPS bdzie odpowiedzialny za dziaBania merytoryczne: planowanie, organizowanie, motywowanie, monitoring. Ksigowa zajmie si prowadzeniem ra.PRT^xN R T l z   * ղխՋukdZkdkdkhh6\ h6\hhNg6\h6CJ\aJh(D6CJ\aJh6CJ\aJhwHh\ h8\ hF6\ h\ hwH\hwHhwH6CJ(\aJ(hyWCJ(\aJ(hwHhwHCJ(\aJ(hwHhwH\hE CJaJh8CJaJhYCJaJh"hE CJaJ#Tz. N P R T V X Z \ ^ $dha$gd $dha$gd $7$8$H$a$gdE ^ ` b d f h j l  @ Z t $ da$gd $dha$gd $dha$gdF6 $dha$gd* > T X l r > 8:68VXZ~yoe~h)h6\h)hz6\ h8\ hSYl\hNshZ\ h&\ hH5\ h*:i\hNsh8B*\ph3f h3p\hNsh8\hhwHhB;\hhwH6CJ\aJh6CJ\aJh6CJ\aJhNg6CJ\aJhhNg6\ h6\$ < > 8:$dh`a$gd3p $dha$gdB;$dh`a$gdB;$ & F dh`a$gd $dha$gdXZB D |!~!!!! $dha$gd$dh`a$gd;z$dh^a$gd) $dha$gd)$ & Fdha$gd $dha$gd8 $dha$gd3p$dh`a$gd3p@ B D f !l!n!v!x!z!|!~!!!!!!!!~""ŶxsndZdPKss hNg\hNghz6\hNgh)6\hNgh+6\ h;z\ hz\hwHh;z\h3ph;z6\h3p56>*\h3ph;z56>*\hwHhNg\hwHh+\ hH5\h+h2w0JB*\phhwHh\hwHhSYl\jhSYlhSYlU\jhSYlU\mHnHu hSYl\jhSYlU\!""""".#j#l###$$~%%%F,$dh`a$gdH5$dh`a$gdg $dha$gdg$dh^a$gd$ & Fdh`a$gd$dh^a$gd61 $dha$gd"""""""""$#&#(#*#,#.#h#l####$$$$|%Ÿvni\OCn>n>n h3p\hj_hgCJ\aJh3ph+56>*\h3ph2w56>*\ hg\hwHh2w\hh;zB*phjh;zh;zB*Uph#jh;zB*UmHnHphuh;zB*phjh;zB*Uphhvuh2w6B*phhvuhHO6B*phhvuhHO0J6B*phh610J6B*ph hyW\ h;z\hwHh+\|%~%%%%F,H,6.8.//11p5r5t55555J8L8h8: : :T:==>>³{sh`VO hz6\hvuhHO6\heE#heE#\hL|hL|56\hL|56\hL|hL|5\ hL|\hL|hL|\h Zc6B*phhwH6B*phh)hvu6B*phh)hvu0J6B*ph hwHhwHhNsh Zc0JhyWh ZcCJ\aJhNsh Zc\hj_hj_CJ\aJhwHh2w\ h3p\F,H,,6.8.//11r5t555L8 : :=>$ & Fdha$gdz$dh^`a$gdL|$dh`a$gdeE#$dh^a$gd Zc$ & Fdha$gdW $dh^a$gd Zc $dha$gd Zc>>FD\H^HtHvHOOOOPtnvnnPs $dha$gdd$hdh^`ha$gdd$dh^a$gdH5$ & Fdha$gdW $dha$gdB;$hdh^`ha$gdeE#$dh^a$gdB;$dh^a$gdL|>>DDFDGZH\H^HpHrHtHvH4I@INNOOOOP*PQl2m@mmmrntnvnµ|uk`^O|heE#5CJOJQJ\aJUhdhd56\hdhd5\ hW 5\hdhdCJ\aJ hd\ hW \hdhd\ hL|hH56B*CJaJphh2w6B*phhvuhHO6B*phhvuhHO0J6B*ph hwHh hB;\heE#heE#\ heE#\hL|hL|\hL|hL|6CJ\aJchunku bankowego; Na potrzeby realizacji projektu zostanie zakupiony komputer  notebook - sprzt bdzie wykorzystany do pracy przy realizacji projektu. Zostan zakupione materiaBy biurowe na potrzeby realizacji projektu. Zostanie wypBacona jednorazowa premia/nagroda za koordynacje projektu dla kierownika GOPS. Zadanie 2. Promocja projektu: odbywa si bdzie poprzez wizualizacje projektu. Zakupione plakaty bd powieszone w Urzdzie Gminy i O[rodku Pomocy SpoBecznej. Zakupione naklejki bd umieszczone na wszystkich segregatorach, teczkach, przeznaczonych do projektu. Zakupione teczki i dBugopisy bd pomocne do realizacji zadaD projektu. Kalendarzyki zostan rozdane uczestnikom ich rodzinom i otoczeniu osb biorcym udziaB w projekcie. Wszystkie dokumenty i pisma bd opatrzone logotypami. Informacja o realizacji projektu bdzie nieodpBatnie umieszczona na stronie internetowej Urzdu Gminy Ndza i w gazetce gminnej. Zadanie 3. Aktywna integracja  przygotowywanie, organizacja, realizacja i ewaluacja kontraktw socjalnych. W ramach zadania objtych zostanie indywidualnymi kontraktami socjalnymi 14 osb - z tego 6 osb bdzie kontynuowaBo udziaB w projekcie a 8 osb rozpocznie udziaB w projekcie w roku 2009. Zorganizowanie poradnictwa psychologicznego dla 14 uczestnikw projektu (zatrudnienie na umow zlecenie psychologa w celu udzielania porad i wsparcia psychologicznego uczestnikw projektu). Zaanga|owanie do projektu na umow zlecenie doradcy zawodowego w celu udzielania porad i wsparcia zawodowego dla 14 uczestnikw projektu. W ramach kontraktw zostan wykorzystane wszelkie dopuszczalne przez wytyczne formy wsparcia i instrumenty aktywnej integracji w odniesieniu do potrzeb uczestnikw i zaBo|eD kontraktw. Ze wzgldu na indywidualny charakter kontraktw socjalnych i specyfik grupy docelowej oraz fakt, |e rekrutacja i wsparcie maj charakter otwarty, przewiduje si zastosowanie wszelkich mo|liwych form wsparcia i instrumentw aktywnej integracji dostosowanych do indywidualnych potrzeb beneficjentw ostatecznych. Skierowanie i sfinansowanie zaj w ramach podnoszenia kompetencji o charakterze zawodowym lub zdobywanie nowych umiejtno[ci zawodowych umo|liwiajcych aktywizacj zawodow dla 14 osb. Zorganizowanie wyjazdu na kolonie w okresie wakacji (5-6) dzieciom uczestnikw projektu. Na zakoDczenie udziaBu w projekcie zorganizowanie spotkania podsumowujcego dla uczestnikw projektu. Zadanie 4. Praca socjalna  upowszechnianie pracy socjalnej  polega bdzie na opracowaniu, realizacji i monitorowaniu przez 2 pracownikw socjalnych GOPS Indywidualnych Kontraktw Socjalnych w ramach projektu. W chwili obecnej OPS w Ndzy jako wnioskodawca nie speBnia wymogw organizacyjnych, gdy| zatrudnia 2 pracownikw socjalnych zamiast 4. Nie mniej jednak ni| trzech. Planujemy speBnienie tego wymogu organizacyjnego do 31.12.2010r. W GOPS od V 2009r. planuje si zatrudnienie 1 pracownika socjalnego na 1/2 etatu. Dlatego tez konieczne jest wyposa|enie nowego stanowiska pracy a tak|e dodatkowe doposa|enie stanowisk pracy dla dwch pracownikw socjalnych ju| pracujcych przy projekcie. Zaplanowano tak|e wypBat dodatkowego wynagrodzenia (premia/nagroda) dla pracownikw socjalnych realizujcych kontrakty socjalne w projekcie. Zadanie 5. Wsparcie dochodowe  zasiBki i pomoc w naturze na dojazdy i zakup |ywno[ci  realizacja [wiadczeD przez Gminny O[rodek Pomocy SpoBecznej. REZULTATY REZULTATY PROJEKTU bd badane i monitorowane na podstawie analizy dokumentw projektu, w tym raportw merytorycznych, analiz sprawozdaD, zestawieD kontaktw socjalnych, za[wiadczeD o zakoDczeniu kursw, szkoleD, list obecno[ci. ZAKAADANYMI WSKAyNIKAMI PRODUKTU W ODNIESIENIU DO PROJEKTU s: -liczba klientw pomocy spoBecznej, ktrzy zakoDczyli udziaB w projektach aktywnej integracji -8 -liczba klientw instytucji pomocy spoBecznej objtych kontraktami socjalnymi - 8 ZAKAADANYMI REZULTATAMI TWARDYMI projektu w odniesieniu do planowanych dziaBaD s: - z 14 osobami zostan zawarte kontrakty socjalne; -14 osb wezmie udziaB w kursach i szkoleniach; -14 osb zakoDczy udziaB w projekcie. -Liczba godzin odbytych szkoleD i kursw. ZAKAADANYMI REZULTATAMI MIKKIMI w odniesieniu do uczestnikw projektu s: -wzrost samooceny i pewno[ci siebie, -zdobycie nowych umiejtno[ci (np. umiejtno[ poruszania si po rynku pracy). -zwikszenie motywacji do poszukiwania pracy w[rd uczestnikw projektu -wzmocnienie potencjaBu kadrowego GOPS w Ndzy Rezultaty mikkie projektu bd mierzalne poprzez zbieranie opinii beneficjentw oraz ich ocen w formie ankiet przed rozpoczciem udziaBu w projekcie i po jego zakoDczeniu. Rezultaty projektu bd badane i monitorowane na podstawie analizy dokumentw projektu, w tym raportw merytorycznych, analizy sprawozdaD, zestawienie kontraktw socjalnych. Monitoring bdzie procesem cigBym. Celem monitoringu bdzie bie|ce wykrywanie potencjalnych nieprawidBowo[ci i ich korygowanie. Rezultaty projektu przyczyni si do realizacji celu projektu oglnego, jakim jest podniesienie aktywno[ci zawodowej i spoBecznej w Gminie Ndza. Poniewa| wybrano do realizacji podstawow i dopuszczaln w PoddziaBaniu 7.1.1 PO KL form wsparcia, jak s kontrakty socjalne. Bd one caBo[ciowo przyczynia si do realizacji celu a to z kolei bezpo[rednio wpBynie na osignicie oczekiwanych efektw realizacji projektu. Nastpi wzrost potencjaBu spoBecznego i zawodowego poprzez podniesienie, zmian lub nabycie kwalifikacji oraz umiejtno[ci zawodowych i spoBecznych, popraw umiejtno[ci komunikacyjnych. Rezultaty projektu przyczyni si do realizacji celu oglnego projektu, a to z kolei bezpo[rednio wpBynie na osigniecie oczekiwanych celw szczegBowych projektu. POTENCJAA PROJEKTODAWCY ZARZDZANIE PROJEKTEM bdzie efektywne ze wzgldu na fakt, i| bdzie oparte o struktur Gminnego O[rodka Pomocy SpoBecznej. CaBo[ dziaBaD bdzie realizowana w oparciu o zasoby kadrowe i infrastrukturalne GOPS. Biuro projektu bdzie si mie[ciBo w siedzibie Gminnego O[rodka Pomocy SpoBecznej. Na biuro projektu zostaBa przystosowana cz[ jednego pomieszczenia. Konieczne jest zakupienie komputera nootbek na potrzeby projektu. Gminny O[rodek Pomocy SpoBecznej w Ndzy posiada du|e do[wiadczenie w pracy z osobami bezrobotnymi w terenu Gminy Ndzy. OPS jest pomocny nie tylko wspierajc finansowo osoby bezrobotne [wiadczy te| szeroko rozumiane poradnictwo i pomaga w ponownym wej[ciu na rynek pracy poprzez motywowanie do korzystania osb z ofert po[rednictwa pracy. OPS w Ndzy w ubiegBym roku po raz pierwszy realizowaB projekt systemowy, posiada ju| cz[ciowe do[wiadczenie w realizacji projektu. Pracownicy GOPS podnosz kwalifikacje zawodowe w celu zwikszenia jako[ci realizacji projektu. Realizacja projektu bazuje na literaturze przedmiotu "DOBRE PRAKTYKI" w realizacji projektw spoBecznych SPO-RZL. Do realizacji projektu zaanga|owani s pracownicy GOPS. W projekcie przewiduje si nastpujce stanowiska, ktre wchodz w skBad ZespoBu projektu: Koordynator projektu (kierownik GOPS) - odpowiedzialny bdzie za zarzdzanie, realizacje, monitoring i ewaluacje projektu, otrzyma jednorazowa premi za prace wykonan przy realizacji projektu. Ksigowy projektu - odpowiedzialny za prowadzenie ksigowo[ci, rozliczanie i sprawozdawczo[ finansow projektu  otrzyma jednorazowo premie za wykonywane zadania w czasie trwania projektu. Pracownicy socjalni (2 osoby) - odpowiedzialni za przygotowanie, organizacj, realizacj i ewaluacj kontraktw socjalnych  otrzymaj jednorazowa premie za wykonywanie zadaD zwizanych z projektem. Zatrudniony zostanie pracownik socjalny na 1/2 etatu w celu speBnienia wymogu organizacyjnego dot. wymaganej przepisami o pomocy spoBecznej liczby pracownikw socjalnych  o najmniej 1 pracownika na 2000 mieszkaDcw, nie mniej jednak ni| 3 pracownikw socjalnych w o[rodku pomocy spoBecznej  pracownik wpBynie na wzmocnienie potencjaBu kadrowego i wikszej efektywno[ci pracy GOPS. Psycholog - zatrudniony na umow zlecenie - ( 30 godz. w okresie trwania projektu - prowadzenie poradnictwa psychologicznego), Doradca zawodowy - zatrudniony na umow zlecenie - ( 30 godz. w okresie trwania projektu - prowadzenie poradnictwa zawodowego). Projekt jest zgodny z przepisami Prawo zamwieD publicznych - zakup sprztu i usBug szkoleniowych - poza ustaw - kwota nie przekracza 14 000 Euro. Niniejszy dokument zostaB przygotowany przez: Gminny O[rodek Pomocy SpoBecznej w Ndzy Ndza, dnia 10 luty 2009 r.      SZANSA - Program aktywnej integracji w Gminie Ndza PAGE  PAGE 3 Projekt wspBfinansowany ze [rodkw Europejskiego Funduszu SpoBecznego w ramach Programu Operacyjnego KapitaB Ludzki 2007-2013 NISKA AKTYWNOZ ZAWODOWA I SPOAECZNA OSB W GMINIE NDZA NIEDOSTOSOWANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO POTRZEB RYNKU PRACY NISKI POZIOM WYKSZTAACENIA NISKA MOTYWACJA DO AKTYWNOZCI ZAWODOWEJ PODNIESIENIE POZIOMU WYKSZTAACENIA PODNIESIENIE MOTYWACJI DO AKTYWNOZCI ZAWODOWEJ DOSTOSOWANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO POTRZEB RYNKU PRACY PODNIESIENIE AKTYWNOZCI ZAWODOWEJ I SPOAECZNEJ W GMINIE NDZA. vnnnnnNsPsRsfshsjss (D҆Ԇֆ@B:<>znhH5hdCJ\aJ hW \hvuhH56B*phh2w6B*phhvuhvu6B*phhvuhvu0J6B*phhdhd6B*ph h\ hH5\ h615\hdhd5CJ\aJhdhd56\ hd\hdhd\hdhd5\'PsRsjs(Ԇֆ<$dh^a$gd$dh^a$gdH5$ & Fdha$gdz $dha$gdH5$hdh`ha$gdd $dha$gdd$hdh^`ha$gddNPRTfhVXBDFH\Ԏ֎؎ڎ48.02Ÿ⮣}h2w6B*phh)hz6B*phh)hz0J6B*phhdhdB*ph h\ h&\hdhH5\ hW \ hH5\hdhdCJ\aJhH5hH5CJ\aJhdhd\hH5hdCJ\aJheE#CJ\aJ1PhXD֎682$ & F dh^`a$gdd$xdh^`xa$gdH5$dh^a$gd$dh^a$gdd24ܚ:Эҭ.®$dh7$8$H$a$gd $dha$gd$ & F dha$gdyW$dh`a$gdyW $dha$gdyW $dha$gdd24^ښܚ8:̭έЭҭ.46:̿wlwlwe hwHhhyW6CJ]aJhh6CJ]aJh)6CJ]aJhh)6CJ]aJhh6>*CJaJhh6>*CJ]aJhhh0JB*ph h9gq\hyWhyWB*ph hyW\hyWhyW\hyWhyW5\h)hd6B*ph%ĮƮʮ̮ЮҮ<>@BNPRTVXdfhjlnjlnp46bdǶ~znfn[hmz5hmz5CJaJhwHhmz5\hmz5hmz5CJ\aJhSYlhSYlhSYlCJ\aJ#h61h6CJOJQJ^JaJ#h61h%6CJOJQJ^JaJh%CJaJhY0JmHnHu h0Jjh0JUh@whh%h56CJ\aJh%h56\h5tjh5tU#®ĮȮʮήЮ<>@RTVlnlnpdfgdJ $a$gdJ $h]ha$gd%h]hgd &`#$gd@w $dha$gddfرڱ468¾}v hwHhhh;zh;zCJaJhHOh;zCJaJhHOhHOCJ\aJh;zh;zh;zCJaJh;zh;zCJ\aJhJ hJ hJ CJaJhJ hJ CJ\aJhJ hJ CJ\aJhmz5hmz5CJaJhmz5hmz5CJ\aJhmz568$dh7$8$H$a$gd $dha$gd;z$a$gdHO$a$gd;z$a$gdJ 5 01h:pH5. A!"R#$7% Dd D  3 @@"?Dd(#D  3 @@"?^ 2 0@P`p2( 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p8XV~_HmHnHsHtHD`D NormalnyCJ_HaJmHsHtHJA`J Domy[lna czcionka akapituPiP  Standardowy4 l4a ,k , Bez listy "O" 2wt1ph"O" 2wm1phDD 2wb1'57>*OJQJS*Y(\^Jo(ph4 @"4 Stopka  p#0)@10  Numer strony8@B8 NagBwek  p#PK![Content_Types].xmlj0Eжr(΢Iw},-j4 wP-t#bΙ{UTU^hd}㨫)*1P' ^W0)T9<l#$yi};~@(Hu* Dנz/0ǰ $ X3aZ,D0j~3߶b~i>3\`?/[G\!-Rk.sԻ..a濭?PK!֧6 _rels/.relsj0 }Q%v/C/}(h"O = C?hv=Ʌ%[xp{۵_Pѣ<1H0ORBdJE4b$q_6LR7`0̞O,En7Lib/SeеPK!kytheme/theme/themeManager.xml M @}w7c(EbˮCAǠҟ7՛K Y, e.|,H,lxɴIsQ}#Ր ֵ+!,^$j=GW)E+& 8PK!RY7mtheme/theme/theme1.xmlYMoE#F{oc'vGuرHF[x=ޝzvg53NjHH8PTj%.H 3kT\}yg CDHfP\ IC>i n$N4)߻UL>JeKK2e,/nEހbFZ͹ #ζKk_9 adZĈꔔK=.xMfdC6Nb-켱K\X" T30P's~Stу>G%M.O"Mry8E?ԥL#SCߜbGӣE|Eʀ'<{(Z"y'N<.Ev,I A6Nv&t"-=1c8U8")QHcBJK] .H0-uIlm2-fjqVf9P('suXmd)̪eY(G]Y䀰zoP nI xy "=kk|l1Q~6M%7_ǬZQ yٿ jmZx^(Q\gQ>BANT~jCoEA3d]dm2iVֵ褽Vl<s,>gÙ/ΫŋtvavDWCd(, ~{-0%M2&a: _PK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 +_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!RY7mtheme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK] ;{QH   ;{QH  DO* "|%>vn2d),/125Z\_`b^ !F,>Ps2®*+-.034[]^acT l o z H__DKOVX!!8@  (  ~ E.$%? 3  "0?`  c $X99?E.$%?V  # "`.*u4V  # "`7*U<V  # "`7*$U<n  C "`*e/U3 V  # "`* 7zU<n  C "`*e8 ; t  S "`je8#; n  C "` 8; \2  3 8)"`:27\2  3 Y"`h3X7V2  # "`5:E7` E.$%? #  "0?`  c $X99?E.$%?V  # "`*e/*u4V  # "`7*;V   # "`7*$;n   C  "`/3 V  # "` 7z;h   3 "`e8 5; h   3 "`8#: h  3 "`J e85; \2  3 8)"`2z7\2  3 Y"` 27V2  # "`5:E7B S  ?m H(#t(#tPikB!H!HC*urn:schemas-microsoft-com:office:smarttagsmetricconverter 2013 ProductIDLP9:G9S9)=0=??[F[F]F]F^F^F`FaFcFdFfFgF6G7GH=Q-v- T @ z  ; j2v2;;?FZF[F[F]F]F^F^F`FaFcFdFfFgF6G7GGGGGGHHIHH(CP[F[F]F]F^F^F`FaFcFdFfFgF6G7GH Qw+O(n}G+hO0vig <1Δ ZHt'sW/t hh^h`o(hH-t,,^,`OJQJ^Jo(hHot^`OJQJo(hHt^`OJQJo(hHt  ^ `OJQJ^Jo(hHotl l ^l `OJQJo(hHt<<^<`OJQJo(hHt  ^ `OJQJ^Jo(hHot^`OJQJo(hHh ^`hH.h^`OJQJo(hH-h L^`LhH.h ` ` ^` `hH.h 0 0 ^0 `hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h pLp^p`LhH./t ^`o(hH-t^`OJQJ^Jo(hHotdd^d`OJQJo(hHt44^4`OJQJo(hHt  ^ `OJQJ^Jo(hHot  ^ `OJQJo(hHt^`OJQJo(hHttt^t`OJQJ^Jo(hHotDD^D`OJQJo(hHhhh^h`OJQJ^Jo(hHoh88^8`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh  ^ `OJQJo(hHh  ^ `OJQJ^Jo(hHohxx^x`OJQJo(hHhHH^H`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hH/t ,,^,`o(hH-t^`OJQJ^Jo(hHot^`OJQJo(hHt  ^ `OJQJo(hHt` ` ^` `OJQJ^Jo(hHot00^0`OJQJo(hHt^`OJQJo(hHt^`OJQJ^Jo(hHot^`OJQJo(hH/t ^`o(hH-t^`OJQJ^Jo(hHotdd^d`OJQJo(hHt44^4`OJQJo(hHt  ^ `OJQJ^Jo(hHot  ^ `OJQJo(hHt^`OJQJo(hHttt^t`OJQJ^Jo(hHotDD^D`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh ^`o(hH.hpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hH hh^h`hH) ^`hH) 88^8`hH) ^`hH() ^`hH() pp^p`hH()   ^ `hH. @ @ ^@ `hH.   ^ `hH. +g <O( QO0'sW0" 'sW" 'sW" ZHn}G+(dy)Pdy)d)dc()Ћdd()d0()(dy.Pd.d(.dy.Ќdy.d.(dc)Pdd()d0()dy()Ѝd()d(()(dy.Pdy..d...dc....Ўdd .....d0 ......(dy .......Pd ........d( .........\bte\\\Dtnp^#h& hZ  ?%`BKk0U`rJ_ (?'(?'^#k0Ss?"B3Kvkhf4Kv^Q*5"B3b:Z  Ss?_ ~D{XrJKv 4Mkhf4zN$R$R?%`aL'S T TKv3=VDt{X& ZY?}p?%`3=VxOjKv?}p?%`np~DsxOjKvBKDC5t$$LW J E ; eE#+i/45H5mz5 ;B;(DHOyWYZY\j_ Zc*:iSYl9gq2w@w;zL|Q93xOGvJ|I61'8%Ngvu&8)+3wHdzF6)`Rg=y<Bz3pY[F]F@L !$HHH H"H>HJHlUnknownG*Ax Times New Roman5Symbol3. *Cx Arial7. [ @Verdana5. *[`)Tahoma?= *Cx Courier New;WingdingsACambria Math"1Ŧ#ԦFy N< # N< #$4d8F8F 2qHP ?2w2!xxProjekt na rok 2008Gopsjkl,        Oh+'0  8 D P \hpxProjekt na rok 2008GopsNormaljkl27Microsoft Office Word@4@(H@X;.@G  N<՜.+,0 hp|  #8F Projekt na rok 2008 Tytu  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdfghijklnopqrstuvwxyz{|}~Root Entry FGData e1TablemKWordDocument7SummaryInformation(DocumentSummaryInformation8CompObj  F0Dokument programu Microsoft Office Word 972003 MSWordDocWord.Document.89q